京都府が、人材確保・定着を目的に、多様な働き方を推進する府内中小企業等を支援する補助金です。府内に事業所を有し、「子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言」を行う事業者等が対象で、社内制度の整備、設備・ソフトウェア導入、研修、テレワーク導入などを支援します。原則として補助率2分の1以内・上限50万円で、共同事業や所定の制度整備などは上限100万円です。第1タームの受付期日は2026年9月30日です。
| 地域 |
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|---|---|
| 実施機関 | 京都府 |
| 公募期間 | 2026/09/01～2026/09/30 |
| 上限金額・助成額 | 100万円 |
| 補助率 | 1/2・2/3 ※事業により上限額の変動あり |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 専門家謝金／旅費／機械装置等費／借料／研修費／ソフトウェア購入費 |
| 公式公募ページ | https://www.pref.kyoto.jp/rosei/tayounahatarakikata.html |
#設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2024/09/17～2025/01/31
再エネ導入義務の基準を1kW以上超えて太陽光発電設備を導入する場合に、太陽光発電設備の導入費用や太陽光発電設備に付帯する蓄電池の導入費用を支援するものです。
上限金額・助成額
900万円
#経営改善 #地方創生・観光・インバウンド
公募期間：2024/09/02～2024/10/31
障がい者支援施設は、身体や精神に障害を抱えながらも、社会の一員であることを自覚できる大切な場所です。そうした場所において、利用者同士の交流を促進し、近隣住民の理解を深めることは、作業意欲の向上や日常生活の中で生きがいを感じられることにつながるのではないでしょうか。そのような環境作りを目的とし、助成金によるサポートを行います。
上限金額・助成額
30万円
#人材雇用・育成 #経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2022/04/28～2022/12/28
人材確保・定着の促進を目的に、従業員の仕事と生活の両立に向け「多様な働き方」を推進する中小企業等に、その費用の一部を助成する制度です。
上限金額・助成額
50万円