大学・公設試等と連携して行う、研究開発及びその事業化に向けた取組を最大3年間支援するものです。
| 地域 |
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| 実施機関 | 中小企業庁 |
| 公募期間 | 2022/02/25～2022/04/21 |
| 上限金額・助成額 | 29,999万円 |
| 補助率 | 2/3 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 物品費・人件費・謝金・旅費・委託費・間接経費・その他 |
| 公式公募ページ | https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/sapoin/2022/220225mono.html |
#人材雇用・育成
公募期間：2021/05/18～2022/06/30
平成２６年６月２５日に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律により、ストレスチェックと面接指導の実施等を義務づける制度が創設されました。（平成２７年１２月１日施行）
従業員数５０人未満の事業場は、当分の間努力義務となりますが、この「『ストレスチェック』実施促進のための助成金」は、従業員数５０人未満の事業場が、医師・保健師などによるストレスチェックを実施し、また、ストレスチェック後の医師による面接指導などを実施した場合に、事業主が費用の助成を受けることができる制度です。
上限金額・助成額
2万円
#経営改善 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2023/12/15～2024/01/19
将来にわたる食料の安定供給に向けて持続的な穀物の生産を図るため、穀物の生産段階から集出荷段階までのグリーン化の実現に向けた取組を支援します。
上限金額・助成額
1,600万円
#人材雇用・育成
公募期間：2021/04/01～2022/03/31
障害者を労働者として雇い入れるか継続して雇用する事業主が、その障害者が障害を克服し作業を容易に行うことができるよう配慮された施設、または改造等がなされた設備の設置・整備を行う場合に、その費用の一部を助成するものです。
上限金額・助成額
4,500万円