従業員に対する育児休業等の取り組みを促進するなど、子ども・子育て支援に積極的に取り組んでいる事業主を支援することで、 企業における子ども・子育て支援環境整備を促進することにより、保育の受け皿確保と併せ、待機児童問題の解消を図るとともに、仕事と子育てとの両立に資することを目的としています。
| 地域 |
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|---|---|
| 実施機関 | 一般財団法人女性労働協会・内閣府 |
| 公募期間 | 2022/06/01～2023/01/31 |
| 上限金額・助成額 | 50万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 人件費／専門家謝金／通信運搬費／水道光熱費等／借料／委託費／雑役務費 |
| 公式公募ページ | https://kuruminjosei.jp/about/ |
#地方創生・観光・インバウンド #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2023/09/15～2023/10/05
ごみのない、緑と花咲く街並みをつくる活動を1年間支援します。
上限金額・助成額
50万円
#IT関連
公募期間：2023/12/26～2024/01/15
新型コロナウイルス感染症等の影響を受けつつも、生産性向上に取り組む中小企業・小規模事業者等を支援するとともに、インボイス制度への対応も見据えつつ、企業間取引のデジタル化を強力に推進するため、「通常枠」よりも補助率を引き上げて優先的に支援します。
上限金額・助成額
350万円
#設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2022/09/15～2022/10/17
荷量の限られる過疎地域等において、既存物流からドローン物流への転換を図り、輸配送の効率化によるCO2排出量の削減とともに、労働力不足対策や災害時も含めた持続可能な物流網の構築を同時実現する事業を実施するにあたり必要な計画の策定を支援することを目的としています。
上限金額・助成額
500万円