中小企業事業主の団体や、その連合団体が、その傘下の事業主のうち、労働者を雇用する事業主の労働者の労働条件の改善のために、時間外労働の削減や賃金引上げに向けた取組を実施した場合に、その事業主団体等に対して助成するものです。
| 地域 |
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| 実施機関 | 厚生労働省 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2022/11/30 |
| 上限金額・助成額 | 1,000万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | - |
| 公式公募ページ | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000200273.html |
#IT関連 #人材雇用・育成 #設備の導入・更新
公募期間：2022/08/25～2022/11/30
「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るもので、２０１９年４月から、制度の導入が努力義務化されました。
このコースでは、勤務間インターバル制度の導入に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
是非ご活用ください。
上限金額・助成額
100万円
#経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2023/06/27～2023/08/25
農業支援サービス事業の拡大に必要となるスマート農業機械等の導入を行う農業支援サービス事業体を支援するものです。
上限金額・助成額
1,500万円
#創業・新事業・業態転換 #研究開発 #融資 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2024/03/12～2024/04/18
NEDO のミッションである「エネルギー・地球環境問題の解決」と「産業競争力の強化」の一環として、ディープテック分野での人材を発掘して起業家を育成することにより、ディープテック・スタートアップの創出、育成を図り、経済活性化、新規産業・雇用の創出につなげることを目的とし、技術を基にした起業・事業化活動にこれから取り組もうとする法人を主な対象に事業を実施します。
上限金額・助成額
3,000万円