生産性を向上させ、時間外労働の削減、週休2日制の推進、勤務間インターバル制度の導入や医師の働き方改革推進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 厚生労働省 |
| 公募期間 | 2023/04/01～2023/11/30 |
| 上限金額・助成額 | 250万円 |
| 補助率 | 3/4（条件により4/5） ※事業により上限額の変動あり ※賃金額の引き上げを成果目標に加えた場合、最大480万円加算あり |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 研修費／専門家謝金 |
| 公式公募ページ | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692_00001.html |
#創業・新事業・業態転換 #設備の導入・更新 #事業承継・M&A
公募期間：2024/06/28～2024/11/15
県外から三重県内に移住し、新たに起業又は事業承継・第二創業をされる方に対して支援します。
上限金額・助成額
200万円
#経営改善 #海外展開
公募期間：～2023/10/31
海外で産業財産権の侵害を受けている中小企業等に対し、模倣品・海賊版の製造元や流通経路の特定、市場での販売状況等の現地調査を手配するとともに、その調査及び一部の権利行使等にかかった経費を支援します。
上限金額・助成額
400万円
#創業・新事業・業態転換 #研究開発 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2024/03/25～2024/05/16
技術シーズから事業化までの研究開発の段階に応じて助成を行い、再生可能エネルギーの導入促進・普及拡大、低炭素・脱炭素化技術の開発促進に貢献し、かつ、再生可能エネルギーの主力電源化の達成に資する研究開発を支援します。
上限金額・助成額
22,500万円