就業規則または労働協約の定めるところにより、すべての有期雇用労働者等に関して、賞与・退職金制度を新たに設け、支給または積立てを実施した場合に助成します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 厚生労働省 |
| 公募期間 | 2024/04/01～2025/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 56.8万円 |
| 補助率 | ・中小企業：最大56万8000円/事業所 ・大企業：最大42万6000円/事業所 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | - |
| 公式公募ページ | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html |
#創業・新事業・業態転換 #研究開発
公募期間：2024/09/20～2024/10/20
技術指向型の中小企業の新技術、新製品等の研究開発に対する助成金の交付事業を行います。
上限金額・助成額
300万円
#IT関連 #創業・新事業・業態転換
公募期間：2022/07/21～2022/08/31
5Gによる次世代技術の発展のため、本応募要領及び「5G対応型研究開発・実証推進事業補助金交付要領」に基づき、5Gを用いて、AI・IoTと組み合わせた次世代ロボットやDXに役立つシステム開発等の実証実験を支援し、社会の変化に適応できる製品・サービス等の実現を目指す関連企業等の研究開発、実証に係る経費の一部を支援することを目的としております。
上限金額・助成額
100万円
#IT関連 #設備の導入・更新 #地方創生・観光・インバウンド
公募期間：2022/03/29～2022/09/30
小規模事業者持続化補助金は、持続的な経営に向けた経営計画に基づく、小規模事業者等の地道な販路開拓等の取り組みや、業務効率化の取り組みを支援するため、それに要する経費の一部を補助します。
上限金額・助成額
200万円