県内企業における男女が働きやすい職場づくり、男性の育児休業及び介護休業の取得促進に取り組む中小企業・小規模企業に対して、取組を後押しするため「三重県働き方改革推進奨励金」を支給することで、県内企業における働き方改革を推進し、ジェンダーギャップ解消につなげます。
| 地域 |
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|---|---|
| 実施機関 | 三重県 |
| 公募期間 | 2024/10/01～2025/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 50万円 |
| 補助率 | 定額・1/2 ※事業により上限額の変動あり |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | - |
| 公式公募ページ | https://www.pref.mie.lg.jp/TOPICS/m0030700574.htm |
#地方創生・観光・インバウンド
公募期間：2023/12/08～2024/01/09
関西の多様な芸術文化活動を支援いたします。
上限金額・助成額
300万円
#IT関連 #設備の導入・更新
公募期間：2025/07/18～2025/09/30
今後、介護サービスの需要が更に高まる一方、生産年齢人口が急速に減少していくことが見込まれる中で、介護人材の確保は喫緊の課題である。こうした状況を踏まえ、介護従事者の身体的負担の軽減や業務の効率化など、介護従事者が継続して就労するための環境整備など、職場環境の改善を図るため、介護サービス事業者が介護ロボットやICT機器等の介護テクノロジーを導入するための経費に対して助成します。
上限金額・助成額
800万円
#創業・新事業・業態転換 #設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2023/07/14～2023/08/25
中小企業・小規模企業等が、従業員の賃金引き上げにつながるよう、エネルギー価格等高騰の影響を緩和するために実施する施設・設備の省エネルギー化・効率化や完全自己消費型再生可能エネルギー機器の導入などの経営向上に向けた取組を支援することを目的とします。
上限金額・助成額
400万円