宮崎県が、男性従業員の育児休業取得を促進する県内中小企業等に支給する奨励金です。男性従業員が通算28日以上の育児休業を取得し、取得者への手当支給、企業への奨励、代替人員の確保などを行った場合が対象です。複数の支援メニューを組み合わせて年度当たり最大100万円を申請できます。申請期限は、職場復帰から6か月を経過した日または復帰した年度の3月31日のいずれか早い日です。